1С:Зарплата и управление персоналом 8 предназначена для автоматизации расчета заработной платы персонала и управления кадровой политикой фирмы. Это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 решает следующие задачи:
- расчет заработной платы;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров и анализа кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства;
- планирование потребностей в персонале;
- обеспечение бизнеса кадрами;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.
Что дает внедрение 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8:
Руководству компании:
- оперативную полную и достоверную информацию о персонале и кадровом резерве
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами
- принятие на основе анализа информации обоснованных управленческих решений
- управление мотивацией и эффективностью персонала
Кадровой службе и службе по расчету заработной платы:
- инструмент автоматизации сложных расчетов заработной платы с множеством видов расчета, календарей и т.д.
- управление штатным расписанием
- начисление заработной платы, налогов, кадровый учет, воинский учет в строгом соответствии законодательству
- быстрое формирование унифицированных форм по учету труда
- получение необходимой отчетности для руководства и государственных органов по одному клику
- значительное сокращение трудоемкости ведения учета
Службе управления персоналом:
- Планирование потребностей в персонале
- Решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка
- Управление компетенциями, аттестациями работников
- Планирование тренингов, управление обучением
- Управление мотивацией, компенсационными пакетами
- Кадровую аналитическую отчетность, включающую произвольные отчеты и наглядные диаграммы
- Разработка интерфейсов и отчетов на нескольких языках.